総合福祉団体定期保険
総合福祉団体定期保険とは
総合福祉団体定期保険 画像
福利厚生としての弔慰金や死亡退職金の財源を確保する保険です。原則として全従業員が加入します。
こんな会社のための保険です
安価な保険料で弔慰金・死亡退職金の財源を確保することができる保険で、零細企業・大企業で活用されています。
いつ発生するかわからない社員の死亡に備え、常に弔慰金や死亡退職金を確保しておくことは困難ですが、この保険に入っておけば安心です。
おもな保障内容
- 1年更新掛捨ての定期保険です。
- 保険料は全額損金算入が認められています。
- ヒューマンバリュー特約を付帯することにより、社員に万一のことがあった場合、企業に必要となる諸費用（採用育成費用収益低下の保全費用）の確保もできます。
- この保険導入にあたり、社内の弔慰金規定を整備することをお勧めします。
プラン種類
- 生命保険には珍しく、保障内容は全社共通です。
しかしながら、最近では以下の特徴を持つ商品が発売されています。
無配当型
始めから配当金を無くすことにより、トータル的な保険料支出を抑えることができるプランです。（一部年齢構成等によって有配当型の方が安いこともあります）
付帯サービス
メンタルヘルスサポートやセカンドオピニオンサービス健康相談ダイヤル等、充実したEAPパッケージが無料で付帯される商品もあります。福利厚生としての付加価値をより一層高めます。
スタッフ写真
スタッフから一言
「社員のメンタルヘルス管理は企業の責任」とする厚生労働省の指針に対策を打っていますか？EAP付帯の総合福祉団体定期に加入すれば、通常ウン十万かかるEAPパッケージが無料で付帯されますよ！
また、有配当型でご加入の企業様、是非とも無配当型への切り替えをご検討ください。多くの企業様で実質負担額を減らすことに成功しています。
※このページは法人の生命保険商品の特徴・あらましを説明したものです。
保険会社により取扱商品・補償内容・引受条件等が異なります。詳しくは各社の商品パンフレットをご覧下さい。
無料相談受付中!!疑問や不安など保険に関するご相談を無料でお受けいたします。お気軽にお訪ねください。お電話でのお問い合わせ フリーダイヤル0120-032-873お問い合わせはこちら